Die Supermarktkette Edeka lässt ihre Mitarbeiter offenbar seit Jahren durch Detekteien bespitzeln. Wie das Nachrichtenmagazin FOCUS unter Berufung auf interne Geschäftspapiere berichtet, spionieren Privatdetektive Supermarkt-Angestellten der bundesweit 32 Edeka-Simmel-Filialen systematisch hinterher.

So führten Detektive nicht nur heimlich Hausvisiten bei krank gemeldeten Mitarbeitern durch, sondern filzten nach Schichtende die Privatautos der Angestellten. Aus Verträgen und einer Arbeitsanweisung vom 12. Januar 2009 geht hervor, dass die beauftragen Detektive pro Woche 20 Wagen kontrollierten.

„Wenn Mitarbeiter sich weigern, den Wagen zu öffnen, drohen wir damit, die Polizei zu rufen und verweisen darauf, dass dieses sicherlich arbeitsrechtliche Konsequenzen haben werde“, berichtete ein Detektiv FOCUS. Die Münchner Arbeitsrechtlerin Dorthee Wilcke sagte FOCUS, der Wink mit der Kündigung könne auf eine „strafbare Nötigung hinauslaufen“. Firmenchef Peter Simmel weist solche Vorwürfe zurück. Nur in einem einzigen Fall habe es eine Wagenkontrolle gegeben.

Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di kritisierte zudem Passagen der Arbeitsverträge für Simmel-Beschäftigte als „rechtswidrig“. So sei eine tägliche fristlose Kündigungsmöglichkeit binnen sechs Monaten, im Einzelhandel in Bayern verboten. Zudem begleiche der Unternehmer Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Überstunden mit Warengutscheinen. Diese könnten dann nur in Simmels Edeka-Märkten eingelöst werden. „Warengutscheine können als Lohnersatz nicht beitragsfrei erbracht werden“, so Dirk Bühl von der deutschen Rentenversicherung Bund zu FOCUS.

Ver.di-Fachabteilungsleiter Hubert Thiermeyer kündigte in FOCUS an: „Wir werden Anzeige erstatten und den Vorgang an die Prüfbehörden weiterleiten.