Die Deutsche Bank erhöht die Grundgehälter ihrer Mitarbeiter deutlich.Wie das Handelsblatt (Dienstagausgabe) erfuhr, sollen die Gesamtbezügedurch das kurzfristig in Kraft tretende Modell nicht steigen. „Wirreden über eine kräftige Aufstockung“, hieß es in Branchenkreisen mitBlick auf das neue Vergütungsmodell. Je nach Position könne dasFixgehalt um 30 Prozent oder mehr steigen.
Die DeutscheBank äußerte sich nicht. „Wir arbeiten laufend an der Fortentwicklung unseres Vergütungssystems“, sagte ein Sprecher lediglich.
NachInformationen des Handelsblatts dient als Grundlage für die neuenFixgehälter die Gesamtvergütung der Jahre 2007 und 2008. Letzteres warwegen der Finanzkrise das schlechteste Jahr in der Geschichte der Bank.2007 hatte das Institut hingegen einen Rekord verbucht. Auf jederMitarbeiterebene sollen die Bezüge beider Jahre gemittelt und dann nacheinem prozentualen Schlüssel zugeteilt werden.
Dieser liegt umso höher,je niedriger ein Mitarbeiter in der Rangordnung steht. So soll ein„Managing Director“ beispielsweise als Fixgehalt nur 60 Prozent desMittelwerts erhalten. Bei so genannten „Vice Presidents“ wird hingegenein Wert um die 80 Prozent angesetzt. In Summe hatte die Bank in denbeiden genannten Jahren rund 19,7 Mrd. Euro für Personalkostenaufgewendet.
