Mithilfe von künstlicher Intelligenz wollte Amazon sich bei der Auswahl von Bewerbern in Zukunft eigentlich aushelfen. Das automatische Bewertungssystem sollte die zahlreichen Bewerbungen bei dem Konzern durchgehen und dabei die interessantesten Kandidaten herausfiltern. Das Projekt wurde jetzt aber größtenteils eingestampft, da es zu unerwarteten und unerwünschten Nebenwirkungen kam.
Allem Anschein nach benachteiligte das System Bewerbungen von Frauen, wie die Nachrichtenagentur Reuters berichtet. ... Jetzt HIER klicken und mehr lesen!
Ein Beitrag von Robert Sasse.