Divers an die Front: Bei der Bundeswehr ist der Vielfaltsfall eingetreten. Anlässlich des "Diversity Day" präsentiert sich die Truppe jetzt bunt. Das "Normbild des heterosexuellen männlichen Soldaten" ist Vergangenheit.
Plakat-Kampagne der Bundeswehr:
Am 28. Mai fand der siebte Diversity Day in Deutschland statt. An diesem Aktionstag zeigen Unternehmen und Organisationen unter dem Motto #FlaggefürVielfalt, wie sie sich für Diversität am Arbeitsplatz einsetzen. Auch die Bundeswehr setzt sich für Vielfalt ein und beteiligt sich daher an mehreren Standorten am Diversity Day.
Pressetext Bundeswehr:
Bunte Bundeswehr: Vielfalt hat Vorteile
Über Jahrzehnte dominierte das Normbild des (heterosexuellen) männlichen mitteleuropäischen Soldaten die Bundeswehr. Deshalb muss zunächst ein Bewusstsein für personelle Vielfalt und den sich daraus ergebenden Potenzialen für die Organisation vorhanden sein oder entwickelt werden.
Die bewusste Förderung von Vielfalt ist Aufgabe der Organisationsführung. Denn positive Diversitätseffekte stellen sich nicht automatisch ein, sondern müssen gezielt durch Strategien mit angepasstem Führungsverhalten unterstützt werden.
Vielfalt als Chance und (Wettbewerbs-)Vorteil zu begreifen – dieser Leitgedanke muss auf allen Organisationsebenen gelebt werden, um ihn nachhaltig zu implementieren. Dieser Prozess braucht Zeit und kann in der zuvor dominanten Gruppe auf Widerstand stoßen. Daher ist es gerade bei dieser Gruppe wichtig, den Sinn und die Vorteile von Diversity zu verdeutlichen.
